2026年6月，岳阳市云溪区岳化片区一超市突然关停，经营者失联，店内18名员工薪资被长期拖欠。员工多次协商讨要工资，经营者一再口头拖延，加之部分职工入职时间短、无书面劳动合同、工资流水不全，取证维权处处受阻，一众务工人员前往云溪区法律援助中心求助。

　　中心当即开通欠薪维权绿色通道，当日完成受理、审查、律师指派。承办律师连夜梳理考勤、工作聊天记录、工资转账凭证、工作牌等证据，固定用工及欠薪事实，同步起草仲裁、财产保全、缓交保全费全套文书。

　　预判经营者存在转移资产、逃避支付风险，律师联动仲裁委、劳动监察部门摸排财产线索，加急立案并优先组织调解，双方达成限期付款调解协议。约定付款日前，经营者始终未筹措资金，援助律师提前对接法院执行局做好预案。付款期限一到，即刻指导劳动者提交强制执行申请，执行部门仅3天便督促经营者付清全部拖欠工资。

　　务工代表专程送来锦旗，致谢法援团队高效履职、为民解忧。本案是我区落实欠薪案件快受理、快指派、全程跟进、联动执行机制的典型缩影。下一步，区法律援助中心将持续聚焦商超务工群体维权痛点，常态化开通劳动维权绿色通道，以免费法律服务守护劳动者合法收入。

　　普法小贴士

　　1.单位拖欠工资，劳动者有哪些维权途径？

　　用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可通过三种方式维权：一是与用人单位协商；二是向劳动保障监察大队投诉；三是向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。若双方达成调解协议，用人单位到期不履行，可直接向人民法院申请强制执行。

　　2.没有劳动合同如何证明劳动关系？

　　即便未签订书面劳动合同，工作牌、考勤记录、工资银行流水、微信工作聊天记录、同事证言、入职登记表、门店工作照片等材料，均可作为认定劳动关系的有效证据，劳动者日常注意留存相关凭证。

　　3.担心老板转移财产，可申请财产保全

　　劳动仲裁过程中，若发现用人单位存在关停门店、负责人失联、转移资产等情形，劳动者可依法申请财产保全；经济困难无力承担保全费用的，可向仲裁机构申请缓交保全费，提前锁定企业财产，保障后续款项顺利执行。

　　4.农民工、困难劳动者可免费申请法律援助

　　针对欠薪、工伤等劳动纠纷，务工人员无需承担律师费，可携带身份证、用工相关证据前往当地法律援助中心申请免费法律援助，法援中心会指派专业律师全程代理仲裁、保全、执行全流程事宜。

　　5.用人单位不缴社保、拖欠工资均属违法

　　《劳动合同法》第三十条明确用人单位应当及时足额支付劳动报酬；《社会保险法》规定用人单位必须为在职职工缴纳社会保险，劳动者可同步主张相关合法权益。（一审：易叶 二审：杨奇 三审：曹恕）